How we roll

Get-it-done content:
ShiftYard® Trainingskonzepte stehen für Aktualität, Qualität & Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte.

 
Innovation Training

FUNDIERTE TRAININGSKONZEPTE & CUTTING EDGE CONTENT

Während die Durchführung und die aktuellen Inhalte von den TrainerInnen selbst kommen, wird das didaktische Trainingskonzept, die kundenspezifische Individualisierung sowie Materialien etc. immer vom ShiftYard-Kernteam nach unseren Grundsätzen entwickelt.

Dazu gehört beispielsweise der Grundsatz der Interaktivität und das direkte Anwenden im Training: Kein Input-Block darf länger als 30 Minuten dauern, bevor die Gruppe wieder an einer Übung arbeitet.


AUF DEN SCHULTERN VON GIGANTEN

Die vorgestellten Innovationsmethoden basieren auf dem State-of-the Art der Innovation Hubs dieser Welt. Die Giganten des Silicon Valley, der Pragmatismus disruptiver Start-ups und der wissenschaftliche Background universitärer Innovationszentren (z.B. Stanford Institute of Design) dienen dabei als Inspiration.

Innovation Methods

Innovationstraining

INDIVIDUALISIERUNG UND TRANSFER

In der Vorbereitung eures Inhouse-Trainings definieren wir gemeinsam passende Use Cases aus eurem Unternehmenskontext, anhand derer wir die Inhalte für die TeilnehmerInnen so relevant wie irgend möglich gestalten.

Gemeinsam mit anderen Maßnahmen (z.B. Video-Call mit den TrainerInnen als Follow-up zu jedem Training) wird der Transfer der Trainingsinhalte in den Unternehmensalltag gefördert.